为提高巡察干部队伍的整体素质，切实发挥巡察利剑作用,万源市委巡察办以“五大行动”为纽带，采取“巡什么就学什么、缺什么就补什么、弱什么就强什么”，量身定制“充电套餐”，着力对巡察干部提能增素。

全覆盖谈心谈话，增加“电量供应”。破除过去分层级谈话方式，采取主要领导对机关年轻干部、在编干部、抽借调干部、优秀干部分类开展谈心谈话。以“点穴、互动、畅谈”为步骤，促使每个干部亮出自己的特点优势和短板弱项。通过这种谈心谈话方式，主要领导深入掌握了每名干部思想动态，及时开解思想“症结”，对照开出系列“补钙”清单，积极引导干部认清形势、认清自我、认清目标，进一步鼓励提升干部主人翁意识、提升谦怡品格、提升自我培养意识、提升工作主动性，以全面过硬的素质能力展现新作为。

全覆盖传授知识，解决“电量恐慌”。坚持逢会必学，常态化组织干部学习各级文件及会议精神，充实理论知识，让干部边工作、边学习、边思考、边“充电”，既缓解了工学矛盾，也有助于及时掌握新政策新要求；既解读了业务知识、交流学习心得，也破解“本领恐慌”“经验不足”“办法不多”等问题，确保巡察干部心理上不再“恐慌”，也更加强了组办干部的交流。近年来，组织干部学习50余场次、交流心得400余人次。

全覆盖点单培训，保持“电量充足”。坚持每轮巡察前，开展巡前“点单式”培训。由巡察组干部结合自身在党建、工程项目、财政审计政策、业务方面的短板，实施精准需求“点单”。巡察办根据“点单”，及时列出针对性的培训项目，组织相关领域专业人才或业务骨干因需施教、分类授课，切实提升了培训的针对性、指导性和实用性，全面促进巡察干部能力上不再“恐慌”。近年来，已征集“点单式”培训意见9条，集中开展招投标、粮食领域、工程项目等巡察前“点单”培训8次，确保培训切实为巡察所需。

全覆盖业务交流，保障“电量常新”。坚持“坐下来”“请进来”与“走出去”相结合，开展多层次、多主题、多点位的问题讨论，强化巡察干部交流学习。不定期组织巡察干部坐下来，由经验丰富的巡察干部向大家谈看法、讲感受，分享巡察实践中遇见的问题和收获，以及实战性、经验性技巧；将纪检、组织、财政、审计等专业人员请进来为巡察干部授课解惑，帮助提升巡察质效；同时选派巡察干部走出去，到上级巡察机构学习锻炼，将新学知识、经验结合单位实际传授给全体干部，达到“一人学习，全员受益、整体提高”的效果。近年来，开展交流会11场次，选派52名巡察干部到省、市和其他县市区参加学习实践。

万源市委巡察办持续用力组织干部开展“充电-蓄电-用电-充电”提能模式，永续“业务电量”、永葆“巡察能量”，为巡察工作“上台阶、争一流、创品牌”赋予巡察铁军力量。